Los 6 puntos del “escudo laboral” que creó el Gobierno para los afectados por la Dana

La vicepresidenta del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha presentado este lunes un paquete de medidas denominado “escudo laboral” destinado a proteger a los trabajadores de la Comunidad Valenciana, afectados por el “auténtico drama y catástrofe ambiental sin precedentes” a raíz de la Dana.

Díaz compareció en Valencia tras reunirse con el conseller de Educación, Universidades y Empleo, José Antonio Rovira, y representantes de organizaciones sindicales y empresariales. Durante su intervención, destacó la importancia de la colaboración para “salvar empresas, puestos de trabajo y autónomos”.

El “escudo laboral” presentado por Díaz se resume en 6 principales aspectos:

1.ERTE de Fuerza Mayor: Los expedientes de regulación temporal de empleo están disponibles para todos los trabajadores afectados, incluidos aquellos sin periodo de cotización previa. Estos ERTE no consumen el tiempo de desempleo acumulado.

2.Permisos Retribuidos: Los trabajadores que no asistan a sus puestos por causas justificadas, como la limpieza de áreas afectadas o la búsqueda de familiares, no serán sancionados y recibirán permisos retribuidos no recuperables.

3.Protección para Trabajadoras del Hogar: Se establecerán medidas específicas para garantizar la protección de las trabajadoras del hogar, asegurando sus derechos en esta situación de crisis.

4.Trabajo a Distancia: Se fomentará la opción del teletrabajo como actuación preferente, facilitando a los empleados la posibilidad de continuar con sus labores sin necesidad de desplazarse.

‼️ ¿Has sufrido los efectos de la DANA y tu empresa te obliga a ir a trabajar?

📨 Puedes dirigirte a la Inspección de Trabajo de dos formas:

🔴 Denuncia formal: https://t.co/0athwLLu1u

🔴Buzón anónimo: https://t.co/Lzq3M6tc1B pic.twitter.com/oNAskdrFAV

— Ministerio Trabajo y Economía Social (@empleogob) November 4, 2024

5.Adaptación de Jornada: Se reactivará el plan “Me Cuida”, que permitirá la adaptación de la jornada laboral para aquellos que necesiten atender situaciones familiares o personales derivadas de la crisis.

6.Compromiso de Inspección de Trabajo: Se ha dejado claro que se actuarán frente a cualquier incumplimiento del principio de legalidad, garantizando que se respeten los derechos laborales durante este período.