Duro FelgueraDuro Felguera continúa avanzando en las conversaciones para enajenar su sede corporativa ubicada en el Parque Científico Tecnológico de Gijón, aunque la venta aún no se ha formalizado, según fuentes cercanas a Europa Press.
La compañía valora trasladar su sede a La Felguera, en Langreo, lugar de origen del grupo hace 150 años, en una maniobra que busca ajustar costes y reforzar su reestructuración empresarial.
En una primera fase, Duro Felguera ocuparía en alquiler un inmueble dentro del complejo empresarial Valnalón, situado en La Felguera, como paso provisional hasta consolidar su traslado definitivo.
Según informó ‘Expansión’, el acuerdo de venta de la sede gijonesa podría cerrarse por un importe inferior a los 15 millones de euros, cifra que se había estimado en 2023 para estas instalaciones.
Lo que negocia Duro Felguera
Aunque ya existiría un principio de acuerdo para la enajenación, la transacción no se concretará hasta que el juez apruebe el plan de reestructuración de deuda, un proceso en el que acreedores y accionistas deberán asumir la mayoría de las pérdidas generadas por la compañía.
Este paso es fundamental para desbloquear la venta y avanzar en la reorganización financiera de Duro Felguera.
La situación de la empresa se encuentra en un contexto delicado, marcado por un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a aproximadamente 180 trabajadores, alrededor del 13% de su plantilla, y por la venta de su planta de calderería pesada ‘El Tallerón’ a Indra por 3,65 millones de euros.
Estas medidas forman parte del plan de reestructuración que la compañía ejecuta durante el preconcurso de acreedores, que se extiende hasta finales de septiembre.
La combinación de la posible venta de la sede, el traslado a La Felguera y las operaciones de desinversión refleja el esfuerzo de Duro Felguera por ajustar su estructura de costes y asegurar su viabilidad futura.
La compañía se enfrenta ahora al reto de equilibrar la reorganización financiera con el mantenimiento de su actividad industrial y la gestión de los recursos humanos afectados por estas decisiones estratégicas.
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