GettyImagenEl presidente de Iberdrola, Ignacio Galán, advirtió de la necesidad urgente de reforzar las infraestructuras eléctricas tras el apagón que afectó a la Península Ibérica el pasado 28 de abril.
Durante la junta general de accionistas celebrada este viernes en Bilbao, reclamó una apuesta decidida por redes de transporte y distribución más robustas, al considerar que el suministro eléctrico constituye un asunto de “seguridad nacional”.
Galán recordó que la gestión del sistema corresponde a Red Eléctrica, y subrayó que solo un sistema fuerte puede evitar la dependencia de “fuentes externas”.
En este contexto, insistió en la necesidad de “marcos reguladores estables” que impulsen un modelo energético con equilibrio entre la generación nuclear y renovable.
Los planes de Iberdrola
La junta, que contó con un quórum del 75,55%, aprobó todos los puntos del orden del día con un respaldo casi unánime.
Entre ellos, destaca la aprobación de un dividendo histórico de 0,635 euros brutos por acción, lo que representa un incremento del 14,4% y una retribución total superior a los 4.000 millones de euros con cargo a los beneficios de 2024.
Iberdrola destinará este año 13.000 millones a inversiones, de los cuales dos tercios se orientarán a Estados Unidos y Reino Unido.
En estos mercados, el grupo prevé invertir más de 45.600 millones en los próximos ejercicios.
A la mira de EEUU, donde concentra el 80% de sus inversiones en redes, ya opera en 24 estados y atiende a 10 millones de clientes.
Sobre Reino Unido, tras adquirir una operadora local en 2024, invertirá 28.000 millones hasta 2028.
Galán reafirmó que la electrificación es “imparable”, con una demanda energética que creció un 4,3% en 2024 y que, según los analistas, podría duplicarse en 15 años.
Para ello, advirtió, se requerirán inversiones masivas bajo marcos regulatorios “predecibles”.
En paralelo, la primera huelga en 125 años de historia de Iberdrola fue convocada para el 6 de junio, en protesta por la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores.
Galán se mostró confiado en alcanzar un acuerdo y defendió el atractivo laboral de la empresa.
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