Siemens Gamesa anuncia cambios en su dirección: Jochen Eickholt deja el cargo de CEO, Vinod Philip lo sustituirá

Siemens Gamesa

Siemens Gamesa, uno de los líderes mundiales en energía eólica, ha anunciado un cambio significativo en su dirección ejecutiva. Jochen Eickholt, el actual CEO de la compañía, ha comunicado al Consejo de Administración que dejará su cargo el 31 de julio y abandonará la empresa el 30 de septiembre de 2024. Vinod Philip será su sucesor y asumirá el puesto de CEO a partir del 1 de agosto de 2024, fecha en la cual comenzará a liderar la integración de la división de energía eólica en la estructura de gestión de Siemens Energy, tomando la responsabilidad operativa.

Durante el periodo de transición, Eickholt supervisará el traspaso para asegurar una transición ordenada y fluida. Este cambio se produce de mutuo acuerdo entre Eickholt y la empresa. Se espera que el proceso de sucesión permita a Siemens Gamesa avanzar en sus planes de reestructuración y desarrollo estratégico a largo plazo. La compañía ha anunciado que el sucesor de Vinod Philip como Director de Funciones Globales, puesto que incluye responsabilidades como IT, Compras, Innovación, Logística y Gestión de Proyectos, será anunciado próximamente.

Christian Bruch, CEO de Siemens Energy, expresó su gratitud hacia Jochen Eickholt por su dedicación y compromiso durante un periodo particularmente difícil para la empresa. Bruch destacó el papel fundamental que Eickholt tuvo en el desarrollo exitoso de las divisiones de Gas y Transformación de la Industria en su anterior cargo en Siemens Energy, así como en la reorganización y la integración de Siemens Gamesa dentro de Siemens Energy.

Las medidas de reestructuración de Siemens Gamesa y objetivos

La compañía se embarcará en un conjunto de medidas de reestructuración y desarrollo estratégico con el objetivo de lograr un margen operativo de dos dígitos. El plan contempla alcanzar el punto de equilibrio financiero para 2026 y volver a la rentabilidad a partir de entonces. Siemens Gamesa mantendrá su enfoque en el negocio eólico, tanto en tierra (onshore) como en alta mar (offshore). El segmento onshore se centrará en Europa y Estados Unidos, donde la empresa espera poder ofrecer soluciones rentables y óptimas para sus clientes, mientras que otros mercados locales se abordarán solo si es económicamente viable.

En el segmento offshore, la prioridad será aumentar la capacidad de producción en las plantas ubicadas en Alemania, Dinamarca y Francia, mientras que la actividad de servicios seguirá siendo un pilar importante para la compañía. Siemens Gamesa planea combinar las responsabilidades del negocio onshore y los servicios para mejorar la eficiencia y la rentabilidad.

El nuevo modelo organizativo está diseñado para reducir la burocracia y aclarar las responsabilidades. Aunque se prevén ajustes de plantilla como parte de la reorganización, se espera que el número total de empleados de Siemens Gamesa se mantenga relativamente constante en los próximos años, ya que el negocio offshore sigue en expansión. El objetivo es minimizar el impacto de la reducción de plantilla mediante recolocaciones en otras áreas.

Todavía no se ha determinado el impacto exacto de la reducción de plantilla, ni por países ni por ubicaciones. En las próximas semanas, Jochen Eickholt y Vinod Philip ultimarían las medidas concretas, que se negociarán con los representantes de los trabajadores. Se espera que estas medidas, junto con el cambio en la dirección, ayuden a Siemens Gamesa a alcanzar sus objetivos financieros y de crecimiento estratégico.

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