Crónica VascaSiemens Gamesa ha anunciado su plan para eliminar 430 empleos en España como parte de un ajuste global que afectará a 4.100 empleados en todo el mundo. El sindicato CCOO ha rechazado rotundamente el plan presentado este martes por la compañía, y ha exigido la implementación de un plan de viabilidad para evitar estos despidos.
Impacto en el Personal de Oficinas
El ajuste se centrará en el personal de oficinas, representando una reducción del 13% en este ámbito. En particular, el personal de los centros de Sarriguren, Zamudio y Madrid, que asciende a 3.300 personas, será el más afectado. Sin embargo, en las plantas de producción se espera que las medidas de ajuste sean temporales.
Según CCOO Navarra, aún no se conocen los detalles específicos de cómo afectará el plan de ajuste a cada centro de trabajo, pero se espera que la empresa concrete estas cuestiones en la Mesa de Empleo prevista para mediados de julio.
Contexto de la Reestructuración
Este anuncio sigue a la decisión de Siemens Energy en febrero de reemplazar a su consejero delegado de Siemens Gamesa, Jochen Eickholt, e iniciar medidas de reestructuración para asegurar un crecimiento rentable a largo plazo de su negocio eólico. En ese momento, la compañía alemana afirmó que el impacto exacto de la reducción de plantilla no podía ser cuantificado, aunque áreas como el negocio offshore seguirían creciendo, absorbiendo así la mayor parte posible de la reducción de personal.
Críticas y Demandas del Sindicato
Clara Fernández, responsable de la sección sindical de CCOO en Siemens Gamesa, ha señalado que «los despidos no son la solución» y ha instado a la compañía a sentarse a negociar y presentar un plan de viabilidad. CCOO ha criticado la incertidumbre creada entre la plantilla por este anuncio prematuro antes de iniciar negociaciones con los representantes de los trabajadores.
Como sindicato mayoritario, CCOO está preparando un plan de acción para defender los empleos, que incluirá movilizaciones, asambleas, reuniones con instituciones y eventos comunicativos.
Relevo en la Dirección
El 31 de julio, Jochen Eickholt dejará su cargo como consejero delegado de Siemens Gamesa, y será sucedido por Vinod Philip el 1 de agosto. Este cambio marca el cuarto relevo en la dirección de la compañía desde la integración entre Gamesa y la división eólica de Siemens en 2017. Con estos cambios, Siemens Gamesa ha anunciado medidas de reestructuración para alcanzar un margen operativo de dos dígitos y lograr el equilibrio financiero en 2026, con la esperanza de regresar a la rentabilidad a partir de entonces.
Futuro de las Operaciones
Siemens Gamesa continuará activa tanto en el negocio onshore como offshore. En el negocio onshore, la empresa se centrará en Europa y Estados Unidos, mercados con marcos regulatorios estables que permiten satisfacer de manera óptima y rentable las necesidades de sus clientes.
Este plan de ajuste y las medidas de reestructuración representan un esfuerzo significativo de Siemens Gamesa para estabilizar y fortalecer su posición en el mercado eólico global, aunque a costa de la incertidumbre y el impacto en su fuerza laboral.
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