VodafoneVodafone España dio un paso en su transformación comercial con el lanzamiento de “Vsales”, una nueva empresa que gestionará de manera más eficiente las fuerzas de venta directa en todo el país.
Con esta iniciativa, la compañía busca mejorar la relación con sus clientes y generar nuevas oportunidades de empleo, con la previsión de crear varios centenares de puestos de trabajo.
José Miguel García, CEO de Vodafone España, destacó la importancia de este nuevo enfoque.
“Con la creación de VSales, que se suma a la de VPlat, hemos elegido un cambio en el modelo comercial y en la atención al cliente. Queremos estar más cerca de nuestros clientes y ofrecerles un servicio de mayor calidad, al mismo tiempo que generamos nuevas oportunidades laborales en todo el territorio nacional”.
Un modelo innovador de Vodafone
“VSales” operará bajo una gestión interna, lo que permitirá a Vodafone mantener un mayor control sobre la calidad de sus procesos de venta directa.
Durante los próximos meses, la empresa establecerá centros de VSales en diversas comunidades autónomas, comenzando por Madrid, con el objetivo de fortalecer la contratación de equipos comerciales locales.
El nuevo modelo de venta directa se basará en estrategias personalizadas, incluyendo equipos especializados en ventas a través de stands y campañas door-to-door.
Este enfoque busca hacer que la contratación de servicios sea más cercana, rápida y sencilla para los clientes.
Vodafone ya inició el proceso de selección para incorporar nuevos profesionales a VSales.
Las vacantes disponibles incluyen puestos de promotores de ventas en stands y door-to-door, así como supervisores de equipos.
La empresa aseguró que los empleados de VSales contarán con un plan de carrera bien estructurado y condiciones laborales altamente competitivas.
Además, el sistema de comisiones que se implementará en VSales duplicará los estándares del mercado, ofreciendo una oportunidad atractiva para los profesionales del sector comercial.
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