GettyImagenLeroy Merlin España ha alcanzado un acuerdo histórico con los sindicatos para implementar un paquete de 17 medidas destinadas a mejorar la conciliación y las condiciones laborales de sus casi 18.000 empleados, según ha anunciado la compañía.
El acuerdo, resultado de meses de diálogo y negociación, será firmado oficialmente en junio en un acto institucional en Madrid y entrará en vigor el próximo 1 de julio. Entre las principales mejoras destacan la disposición de dos días libres adicionales al mes, lo que se traduce en hasta 12 días extra de descanso al año para la plantilla.
Otras medidas incluyen la libranza garantizada los días 24 y 31 de diciembre, cierre anticipado el 5 de enero a las 15:00 horas, y la eliminación de jornadas partidas y ampliadas para trabajadores provenientes de AKI. Además, se acordó la no prestación de servicios el domingo previo al inicio de vacaciones.
Como parte del acuerdo, Leroy Merlin pondrá en marcha un proyecto piloto para explorar nuevas fórmulas de organización horaria más sostenibles, tales como el adelanto del cierre entre semana durante el invierno y la reducción de domingos trabajados. Esta iniciativa permitirá evaluar propuestas en un entorno controlado para posibles implementaciones futuras.
El pacto también contempla la unificación y actualización legal de las condiciones laborales en un marco común, buscando garantizar coherencia, transparencia y equidad para todos los empleados. La planificación laboral será más transparente, con la entrega anticipada de los horarios a la representación legal y a los trabajadores.
Asimismo, se estableció un permiso retribuido de hasta cuatro días por causa de fuerza mayor, licencias para acompañar a familiares en pruebas médicas que impliquen sedación, nuevas vías para la jubilación parcial y el impulso del relevo generacional.
Actualmente, Leroy Merlin cuenta con 137 puntos de venta, además de venta online y telefónica, con una plantilla de más de 18.000 empleados en España.
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