Alcampo Alcampo ha propuesto a los representantes sindicales una reducción del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectaba inicialmente a 710 trabajadores, planteando limitar los despidos a 580 personas. Esta rebaja se lograría mediante la transformación de varios centros al formato de apertura siete días a la semana, así como a través de recolocaciones en otras tiendas con vacantes disponibles.
La medida fue comunicada durante la quinta reunión de la mesa negociadora, donde, según la Confederación Sindical Independiente Fetico, ambas partes han logrado «acercar posturas», aunque aún se considera que el acuerdo final está lejos de satisfacer plenamente a los trabajadores.
Por su parte, CCOO ha instado a una mayor reducción de despidos, especialmente en aquellos centros señalados por sobredimensionamiento, advirtiendo de posibles problemas operativos si se mantiene la cifra actual.
Entre las nuevas condiciones, Alcampo ha ofrecido indemnizaciones de 27 días por año trabajado, con un tope de 15 mensualidades, extendiendo además la cobertura del ERE hasta los 63 años. Los sindicatos han solicitado una compensación adicional de 3.000 euros para quienes acepten pasar voluntariamente de jornada completa a parcial para cubrir necesidades de personal.
Asimismo, se ha limitado a 200 el número de afectados de 50 años o más, y se ha aceptado excluir del ERE a embarazadas y personas con jornada reducida, estableciendo un porcentaje máximo de afectación para estos colectivos.
El plan de ajuste de Alcampo incluye el cierre de hasta 25 supermercados en España, dentro de una reorganización más amplia que afecta a 152 establecimientos. La medida se produce tras la adquisición de 224 tiendas en 2023, algunas de las cuales presentan problemas de localización o viabilidad económica.
“Este proceso de transformación es clave para asegurar un crecimiento sostenible, aunque implique decisiones difíciles», ha declarado la compañía, que emplea actualmente a unos 23.300 trabajadores en todo el país.
© Reproducción reservada