GettyImagenBridgestone ha presentado una nueva oferta a los sindicatos, en el marco de la negociación del ERE que afectaría inicialmente a 546 trabajadores, reduciendo la cifra a 491 despidos: 290 en la planta de Basauri (45 menos) y 201 en Puente San Miguel (10 menos).
La empresa ha mejorado la indemnización por despido, subiéndola de 35 a 45 días por año trabajado, sin límite de mensualidades, y ha abierto la posibilidad de bajas voluntarias con igual indemnización.
También ha ofrecido un plan de prejubilaciones para empleados de 57 años o más al 30 de junio de 2025, que alcanzaría a 81 personas (55 en Basauri y 26 en Puente San Miguel). Si todos se acogieran, las bajas traumáticas se reducirían en 136.
La dirección también plantea otras medidas para minimizar despidos, como internalizar puestos previamente externalizados y estudiar traslados con salidas incentivadas.
Pese a estas mejoras, los sindicatos (CCOO, UGT, BUB y ELA) insisten en que es necesario un plan de viabilidad y más carga de trabajo para asegurar el futuro de las plantas. Por ello, mantienen las huelgas convocadas y han anunciado que retomarán las negociaciones el lunes.
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