El pluriempleo alcanza cifras récord en España

Pluriempleo

El pluriempleo ha alcanzado cifras récord en España, pues hay un total de 585.800 empleados que declaran tener, al menos, un trabajo secundario. De ellos, 301.200 son mujeres, las cuales representan el 3% de las trabajadoras femeninas.

De acuerdo con los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), aunque el peso de la pluriactividad en nuestro país es relativamente bajo (284.600 hombres y 301.200 mujeres tenían un trabajo secundario durante el segundo trimestre de este año), la verdad es que ha experimentado un incremento del 43% en la última década.

La mayor parte de dicho aumento de la pluriactividad se produjo durante la pandemia de Covid-19, cuando el número de personas pluriempleadas creció un 30% en comparación con los dato de cierre del 2019.

Aumento de las mujeres pluriempleadas

Si se efectúa una comparativa por géneros, se descubre que son más mujeres que hombres las que recurren a un trabajo secundario para completar su vida laboral, pues esto lo hacen el 3% de ellas, frente al 2,4% de ellos.

En general, las mujeres representan el 2,7% del total de 21,2 millones de ocupados, cifra que se halla por debajo del peso que tienen de media en el resto de países europeos.

Marcel Jansen

Pluriempleo femenino

Cabe destacar que el sector económico donde más se da este tipo de pluriactividad es el de los servicios, ya que 513. 400 personas con 2 empleos tenían en ese sector su trabajo principal y 478.700, su trabajo secundario.

Asimismo, en función de la situación profesional del empleado, 486.600 personas ejercían su actividad principal por cuenta ajena y 99.500, por cuenta propia, pues el segundo empleo lo tenían como asalariados 402.700 personas y, como autónomos, 178.700.

Auge del empleo y reforma laboral

Tras esta tendencia, los expertos a los que ha consultado la EFE señalan varias razones, todas ellas enmarcadas en un contexto de fuerte creación de empleo, para los cambios que se están produciendo en los modelos de contratación tras la reforma laboral y para el incremento de los precios en España.

Para el investigador de FEDEA, Marcel Jansen, hay 2 motivos que justifican estos datos. Por un lado, la pérdida de poder adquisitivo ante la inflación, que ha obligado a las personas a buscar un trabajo adicional, sobre todo a aquellos con un empleo a tiempo parcial. En esta situación se hallan más mujeres que hombres. Por otro, el mayor uso del contrato fijo discontinuo provoca que, en períodos de inactividad laboral, los trabajadores ocupen otro puesto a la espera de que les llamen del principal.

“Realmente, solo están trabajando en un sitio pero a efectos estadísticos es pluriempleo”, afirma Jansen, que insiste en la necesidad de refinar y adaptar las estadísticas tras la reforma laboral. “La casuística es compleja y se debería poder medir mejor”, añade, al tiempo que recuerda que, por ejemplo, la EPA no pregunta el porqué del pluriempleo.

Marcel Jansen

Marcel Jansen

Pluriempleo por cuestiones económicas

De acuerdo a un estudio realizado por Infojobs, la mayoría de las personas que recurren al pluriempleo lo hacen por cuestiones económicas: un 40% por necesidad, ya que su sueldo es insuficiente; y un 32% para obtener ingresos extra.

“Hay un segmento de trabajadores que recurre al pluriempleo por necesidad económica”, coincide el Director de The Adecco Group Institute, Javier Blasco, que también apunta al peso que puede estar teniendo la situación de los fijos discontinuos.

Junto a esto, Blasco señala a otro perfil más minoritario: jóvenes del sector tecnológico que pueden estar optando por compaginar distintos empleos para ganar experiencia y enriquecer su carrera.

Marcel Jansen

Javier Blasco

“Aunque han aumentado en cifras absolutas, siguen teniendo el mismo peso relativo sobre el total de ocupados que hace unos años”, reflexiona el Secretario de Estudios y Formación sindical de CC. OO., Carlos Gutiérrez, que enmarca estas cifras dentro de la tendencia de un mercado laboral al alza que lleva meses encadenando cifras récord de ocupación.

Pluriempleo por precariedad y situaciones complejas

Gutiérrez comenta que, muchos de los trabajadores que recurren al pluriempleo son aquellos que viven en situación de precariedad o que están pasando por momentos complejos.

“El alza se explica por la parcialidad y la inestabilidad del empleo”, cuestiona el Secretario General de USO, Joaquín Pérez, quien apunta a las crecientes dificultades para vivir en determinadas zonas con el coste de la vivienda o el fuerte repunte de la cesta de la compra. Ante esta situación, “Hay que buscarse la vida”, reflexiona. Asimismo, recuerda la laguna existente en España a la hora de establecer un tope legal por horas trabajadas en estos casos. “No hay un máximo legal por trabajador, solo por trabajo”, recuerda el Secretario General de USO que relata haberse encontrado con casos de trabajadores en la hostelería o la vigilancia que enlazan turnos en distintas empresas trabajando 14 ó 16 horas al día. “Puedes trabajar 8 horas para dos empresas distintas en el mismo día”, añade Pérez, que urge a abordar este tema.

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