GettyImagenLa revolución tecnológica avanza a ritmo vertiginoso y redefine las profesiones ante las necesidades del mercado laboral.
Así lo revela el informe “Cómo la tecnología sigue transformando las profesiones”, publicado por la Universidad Alfonso X el Sabio (UAX) junto a MIT Technology Review en español, que identifica los perfiles profesionales con mayor proyección a corto y medio plazo.
Entre las profesiones emergentes destaca la del entrenador de inteligencia artificial y el director de implementación de IA, figuras clave para integrar esta tecnología en las organizaciones.
A ellos se suman los auditores de algoritmos y formadores especializados en IA, esenciales para garantizar un uso ético y eficaz de estos sistemas.
Los científicos de datos continúan ganando protagonismo gracias al auge del big data, siendo responsables de extraer conocimiento valioso a partir de grandes volúmenes de información.
Junto a ellos, los especialistas en ciberseguridad son cada vez más necesarios para proteger la infraestructura digital, especialmente ante los desafíos que plantea la futura computación cuántica.
Profesiones en evolución
El informe también subraya la evolución de profesiones tradicionales hacia nuevas demandas.
Es el caso de los juristas especializados en nuevas tecnologías, que deberán enfrentarse a marcos normativos complejos como el Reglamento de IA de la Unión Europea.
Por su parte, los ingenieros en robótica y de software estarán en el núcleo del desarrollo de soluciones inteligentes aplicadas a la industria, la medicina o la automatización.
En el ámbito de la salud y la sostenibilidad, la demanda de biotecnólogos y expertos en energías renovables crece a medida que se intensifica la transición energética y el desarrollo de tecnologías genómicas.
Por último, surge con fuerza la figura del eticista, un perfil interdisciplinar que, desde la filosofía o la sociología, busca garantizar una adopción tecnológica centrada en valores humanos.
Según el informe, “profesionales del derecho, la ética o los recursos humanos deben formar parte de los procesos de adopción de estas tecnologías”.
Este decálogo revela no solo una transformación de puestos, sino también de competencias.
© Reproducción reservada