Equipos y TalentoSi realizáramos una encuesta entre los españoles sobre cómo llaman al pan de molde en sus hogares, es muy probable que más de la mitad respondiera «Pan Bimbo» con absoluta certeza. Grupo Bimbo se ha consolidado como una referencia indiscutible en la panificación y los snacks a nivel mundial.
Trayectoria y Filosofía de Bimbo
Con más de 60 años de actividad y un equipo de más de 5,000 colaboradores en España, Bimbo ha tejido una historia de tradición y modernidad. La empresa se basa en la innovación continua, la calidad de los productos, la sostenibilidad y el bienestar de sus colaboradores. Estas son las claves de su estrategia para alcanzar su propósito de «Alimentar un mundo mejor», reflejado en su amplia gama de marcas líderes.
Pino Ojeda, directora de Administración de Personal de Grupo Bimbo, destaca que el secreto del éxito de la compañía radica en poner «al consumidor en el centro de la cadena de valor» y apostar por «la innovación como palanca para generar valor, con foco en la calidad y la sostenibilidad».
Enfoque en el Talento y el Bienestar
La gestión del talento es un pilar estratégico para Bimbo. La empresa no solo busca atraer a los mejores profesionales, sino también retenerlos, lo que resulta clave para su crecimiento y estabilidad. «El talento es una de las principales materias primas y, para nosotros, ser uno de los mejores lugares para trabajar es un pilar estratégico», afirma Ojeda.
Bimbo impulsa una potente política de bienestar para sus colaboradores, abarcando el bienestar físico, emocional, financiero y social. Este enfoque integral es crucial para mantener un ambiente de trabajo saludable y motivador.
Transformación Digital y Automatización
La transformación digital de Bimbo ha sido un viaje en constante evolución, con un enfoque especial en la automatización de tareas para aliviar a sus equipos de cargas repetitivas y monótonas. Esto asegura un rendimiento óptimo y decisiones más eficaces.
Hace más de cinco años, Bimbo inició su colaboración con Cegid y su herramienta Cegid Peoplenet, esencial para una gestión moderna de recursos humanos. La plataforma en la nube ha permitido automatizar procesos de nóminas y contratos laborales, manteniendo a los profesionales de recursos humanos enfocados en aspectos cruciales de su trabajo.
Pino Ojeda destaca que «la tecnología es un facilitador para nuestra organización y un soporte indiscutible para seguir siendo competitivos». Cegid Peoplenet también ha ayudado a Bimbo a mantenerse al día con cambios normativos y cálculos fiscales precisos, proporcionando adaptabilidad y soporte laboral.
Mirando hacia el Futuro
Las ambiciones de Bimbo son claras: seguir contribuyendo al desarrollo y crecimiento económico del país a través de la innovación. Pino Ojeda concluye que «el objetivo de Bimbo es seguir contribuyendo, de la mano de nuestros proveedores y clientes, al desarrollo y crecimiento económico del país a través de la innovación».
La alianza estratégica entre Grupo Bimbo y Cegid fusiona eficiencia, responsabilidad y vanguardia tecnológica. Esto garantiza que Bimbo siga siendo un emblema de éxito y compromiso con la calidad en la industria alimenticia, mientras realiza una gestión de talento excepcional gracias a la tecnología.
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