El IndependienteSegún los últimos datos de la Organización Mundial de la Salud, se estima que en el mundo hay 1.300 millones de personas con discapacidad, lo que representa el 15% de la población mundial. Este colectivo enfrenta aún significativas barreras para acceder a la igualdad de oportunidades en educación y el mercado laboral. En España, según datos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), en 2022, el 35,3% de las personas de 16 a 64 años con discapacidad oficialmente reconocida eran activas, una cifra que, aunque supera en 0,7 puntos la del año anterior, sigue estando 42,7 puntos por debajo de la tasa de actividad de la población sin discapacidad.
La importancia de la inclusión
La inclusión de personas con discapacidad no solo es necesaria para su integración efectiva, sino que también enriquece a la sociedad, las organizaciones y los colectivos al promover la diversidad. Una sociedad que proporciona espacio para todos sus miembros es capaz de progresar de manera más equitativa y sostenible. Por ello, apostar por la igualdad de oportunidades es clave para mejorar la vida de las personas con discapacidad en aspectos laborales, educativos y personales.
Para lograr una inclusión real, es fundamental crear entornos accesibles que favorezcan la participación de todas las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos de la vida diaria, empezando por la educación y extendiéndose al acceso a un empleo justo y equitativo.
Fundación Universia: impulsando la empleabilidad
Banco Santander lleva años trabajando para crear entornos accesibles a través de Fundación Universia, que se centra en mejorar la empleabilidad desde una perspectiva de diversidad y equidad. La Fundación está comprometida con el progreso de las personas con discapacidad y otros colectivos en riesgo de exclusión, promoviendo su desarrollo educativo y alta empleabilidad.
Una de las iniciativas destacadas de Fundación Universia es el programa Mentoring para estudiantes universitarios con discapacidad, que ha lanzado una nueva edición. Este programa conecta a un mentee (estudiante universitario o recién titulado con discapacidad) con un profesional de una empresa para potenciar el talento universitario con discapacidad y su acceso al mercado laboral. El principal objetivo es que los estudiantes amplíen su visión sobre sus estudios y las oportunidades laborales disponibles, desarrollando habilidades necesarias para el mundo profesional y creando una red de contactos.
Programa Mentoring: Fomentando el Talento
El programa Mentoring de Fundación Universia impulsa la empleabilidad de los mentees a través de experiencias directas con profesionales que los ayudan en su desarrollo académico y profesional. Durante los meses de mayo y julio de 2024, se realizarán sesiones de conversación online con una duración total de entre 10 y 20 horas. Además, el programa incluye la opción de practicar la conversación en un idioma extranjero gracias a la modalidad «Speaking without Frontiers».
En estas sesiones se tratarán temas de interés como las competencias demandadas en el mercado laboral, los roles dentro de una empresa, técnicas para la búsqueda activa de empleo, la importancia del networking y el fortalecimiento de habilidades comunicativas y relacionales. Desde su inicio en 2019, el programa ha generado 160 conexiones entre talento universitario con discapacidad y profesionales de diversas áreas de multinacionales colaboradoras. Un 20% de los participantes han convertido sus prácticas en empleo, beneficiando a 31 universitarios con discapacidad.
Compromiso de Banco Santander con la educación y la empleabilidad
Banco Santander mantiene un firme compromiso con la educación, la empleabilidad y el emprendimiento a través de iniciativas como Fundación Universia. Desde su creación, Fundación Universia ha invertido más de 15 millones de euros y ha concedido más de 3.400 becas para impulsar la empleabilidad, el progreso y la movilidad de estudiantes con discapacidad. Banco Santander ha apoyado la educación, la empleabilidad y el emprendimiento durante más de 27 años, con una inversión de más de 2.300 millones de euros, beneficiando a más de 1,5 millones de personas y empresas y manteniendo acuerdos de colaboración con más de 1.200 universidades e instituciones académicas en 26 países.
Este compromiso ha sido reconocido internacionalmente, como lo demuestra la inclusión de Banco Santander en la lista «Change the World 2023» de la revista Fortune, que destaca a las empresas que contribuyen de manera significativa a resolver desafíos sociales. Este reconocimiento refleja la convicción de que la educación es una herramienta poderosa para promover un crecimiento sostenible, la diversidad y la igualdad de oportunidades en la sociedad actual.
En conclusión, la inclusión de personas con discapacidad en todos los ámbitos de la vida es crucial para el desarrollo de una sociedad equitativa y justa. Iniciativas como las de Fundación Universia y Banco Santander son pasos importantes hacia la creación de un entorno accesible y diverso, donde todos tengan la oportunidad de prosperar.
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