JD, marca de moda urbana, ha firmado un acuerdo con Fundación ONCE con el objetivo de promover y fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad y ofrecerles un puesto de trabajo en el que puedan desarrollarse profesionalmente a través de programas de inclusión laboral y diversas formaciones.
La unión entre estas dos organizaciones se ha hecho realidad a través de la firma del Convenio Inserta, un acuerdo que permitirá abrir nuevas y ambiciosas oportunidades laborales a personas con discapacidad en las tiendas de JD durante los próximos tres años. Desde la compañía se muestran “muy emocionados por asociarnos con Fundación ONCE. Creemos firmemente en la diversidad y, con esta colaboración, queremos fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad”, afirma Gema de la Morena, Head of Marketing de JD para el Sur de Europa.
JD contará con Inserta Empleo, la entidad de recursos humanos de Fundación ONCE para cubrir nuevos puestos de trabajo, preseleccionar candidaturas y proporcionar formación a medida. Además, con la firma de este convenio, la compañía de moda urbana se adhiere al Foro Inserta Responsable, una plataforma de trabajo en red e innovación social que facilita el desarrollo eficaz de políticas de inserción laboral.
JD lleva desde 1981 introduciendo en el mercado colecciones exclusivas y siendo una referencia global en el ámbito de la moda deportiva. Calidad, marcas punteras, confianza y estilo, caracterizan a esta firma que nació para ser lo que es hoy en día, líder en el ámbito del urban style y el deporte.
Los consumidores podrán encontrar las últimas novedades en prendas y calzado deportivo, no nada más en las tiendas JD Sports, sino en la plataforma de comercio multicanal www.jdsports.es. A través de esta, se accede a una variedad de productos mayor que el ofrecido en las tiendas físicas, utilizando todos los dispositivos electrónicos –móviles, tablets, PC, portátil– tanto de la web como de la App disponible para iOS y Android.
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