GettyLa economía española está marcada por las huellas indelebles de las empresas familiares que pasaron de ser un simple sueño a convertirse en multinacionales. De generación en generación, el legado se transmite con la esperanza de que los nuevos líderes cuenten con la habilidad de encontrar el difícil equilibrio entre respetar las tradiciones y construir su propio futuro. Los gigantes bancarios y constructoras, así como poderosos conglomerados en moda y turismo, escribieron las páginas económicas de España. Un éxito que no solo recae en los fundadores, sino también en esos descendientes que fueron capaces de tomar el testigo y avanzar sin titubear. Conozcamos a algunos de los nuevos líderes que representan a esa nueva camada empresarial, a los protagonistas de los complejos relevos generacionales y que se convirtieron (o convertirán) en los herederos del reino empresarial español.
TORREAL
Miguel Abelló Gamazo
Es un destacado empresario español en el ámbito financiero y de inversiones. Actualmente, ocupa el cargo de presidente ejecutivo en Torreal, una de las principales sociedades de inversión privadas en España. Fue nombrado para este puesto por el consejo de administración, sucediendo a su padre, Juan Abelló, quien es ahora el presidente de Honor. Posee una licenciatura en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid y un máster en Asesoría Jurídica del Instituto de Empresa. Cuenta con un posgrado en International Business de la Universidad de
Berkeley, California. Su trayectoria internacional le llevó a haber trabajado en Winston & Strawn LLP en Nueva York y a fundar y dirigir empresas en Shanghái, China. En Torreal, ha desempeñado roles en los departamentos de inversiones estratégicas y de compañías cotizadas. Ahora está en sus manos trabajar para que el grupo siga creciendo hasta ceder el testigo a la próxima generación.
Miguel Abelló Gamazo
MERCADONA
Juana Roig
La familia Roig es reconocida por ser los propietarios y fundadores de Mercadona. Juan Roig, actual presidente de la compañía, proviene de una estirpe de empresarios; su padre, Francisco Roig Ballester, fundó tanto Mercadona como Pamesa Cerámica. Por su parte, las herederas de Mercadona son las hijas de Juan Roig y Hortensia Herrero, que ahora son consejeras de Herrecha Inversiones, sociedad que posee el 27% de Mercadona. Las cuatro hermanas, Amparo, Carolina, Hortensia y Juana Roig desempeñan roles clave en la empresa. Juana Roig, en particular, es la directora ejecutiva de Mercadona Tech y lidera la transformación digital de la empresa, perfilándose como la posible sucesora. Juan Roig ha indicado que, aunque el capital de Mercadona se hereda, “la presidencia debe ser merecida”.
Juana Roig
GLOBALIA
Cristina Hidalgo Gutiérrez
La hija de Juan José Hidalgo es una reconocida figura en el ámbito empresarial de España, destacando por su papel en Globalia. Desde 2017, desempeña el cargo de directora general de Compras, Obras y Mantenimiento en la empresa familiar. También forma parte del comité de Compliance y del Consejo de Administración de la multinacional, teniendo un 7,04% de participación accionarial. Graduada en Publicidad y Marketing por la Universidad Pontificia de Salamanca, Cristina Hidalgo inició su trayectoria profesional en las empresas de su grupo familiar desde temprana edad. Con el paso de los años, ha desempeñado varios roles, incluido el de directora de Marketing por una década. Paralelamente a su labor en Globalia, ha emprendido negocios en áreas como la moda y la telefonía móvil. La familia Hidalgo, una de las más destacadas en el sector turístico español, posee el 95% de Globalia, conglomerado que engloba marcas como Air Europa y Be Live Hotels. Juan José Hidalgo, fundador del grupo, es el presidente de Globalia, y su hijo Javier Hidalgo, con un 9% de las acciones, fue consejero delegado hasta abril de 2021.
Cristina Hidalgo
ADOLFO DOMÍNGUEZ
Adriana Domínguez
La ejecutiva y empresaria tomó las riendas de la empresa familiar para restaurar su identidad y rentabilidad. La mayor de las hijas de Adolfo Domínguez Fernández, diseñador y principal accionista del grupo, recibió su formación en el Instituto Católico de Administración y Dirección de Empresas Euromed Management – School of Management and Business. Fue directora del área de Perfumes y de Comunicación y, en 2017, el consejo le confirió plenos poderes ejecutivos, inicialmente como directora general y, a partir de 2019, como consejera delegada. Fue ella quien encabezó la reestructuración interna del grupo, actualizando el comité ejecutivo con un 55% de mujeres en puestos directivos en 2018 e introduciendo nuevos métodos de gestión. En 2020, se anunció que Adriana Domínguez asumiría la presidencia ejecutiva de la empresa.
Adriana Domínguez
IBEROSTAR GROUP
Sabina y Gloria Fluxá
El legado de Miguel Fluxà Rosselló está en las manos de sus hijas Sabina y Cristina Fluxá. La mayor ocupa el cargo de vicepresidenta y CEO del Grupo Iberostar, una empresa familiar iniciada por su padre y que posee la totalidad de Iberostar Hotels & Resorts. Además, participa en diversas juntas y fundaciones, incluidas la Fundación Iberostar y la Fundación ACS, y es miembro del Consejo Asesor Regional de BBVA y del Consejo Rector de APD Illes Balears. Posee una licenciatura en Administración y Dirección de Empresas y un MBA de ESADE. En 2013, finalizó el Programa de Alta Dirección de Empresas en IESE Business School. Por su parte, su hermana menor Gloria no se queda atrás y ejerce como vicepresidenta y Chief Sustainability Officer (CSO). Ambas forman parte de un grupo hotelero que cuenta con más de 100 establecimientos en 16 países y una plantilla que supera los 33.000 empleados.
Sabina y Gloria Fluxá
BERGÉ Y COMPAÑÍA
Salvador Bautista Enciso
Miembro de la quinta generación de accionistas, Salvador Bautista Enciso es conocido por su papel como Secretario General de Bergé, un holding inversor que centra sus actividades en el desarrollo y crecimiento de sus empresas participadas y en la búsqueda de nuevos negocios. Desde hace dos años, también ocupa el cargo de Chief Corporate & Business Development Officer, además de ser el presidente del Comité Ejecutivo del Fórum Familiar. Licenciado en Derecho por ICADE, tiene un Máster en Tributación y Asesoría Fiscal por el Centro de Estudios Financieros y un Máster en Asesoría Jurídica de Empresa por ICADE. Además, cursó un programa de alta dirección (AMP) en IESE Business School. Antes de unirse a Bergé, trabajó en Cuatrecasas y en el Centro de Estudios de Garrigues, y actualmente comparte su experiencia en operaciones corporativas y de financiación a través de cursos en ISDE.
Salvador Bautista Enciso
FERROVIAL
Ignacio del Pino Fernández-Fontecha
El joven empresario se perfila como uno de los favoritos para suceder a su padre, el presidente de Ferrovial, Rafael del Pino. Desde joven, recibió una esmerada formación en el Massachusetts Institute of Technology de Boston y en el Stanford Graduate School of Business. Su trayectoria profesional se desarrolló en gran parte en la City de Londres, el epicentro financiero del Reino Unido, en JP Morgan y en el fondo Oaktree. En 2017 regresó a Estados Unidos, donde se incorpora a Cintra, la filial de concesiones de autopistas de Ferrovial. Fue entonces cuando estaba listo para ocupar el cargo de director financiero corporativo de Ferrovial desde enero de 2023. Su hermano mayor, Rafael, trabaja en el family office que gestiona el patrimonio familiar, y Juan, el menor, se especializa en diseño de barcos.
Ignacio del Pino Fernández-Fontecha
MANGO
Jonathan Andic
Es el primogénito de Isak Andic, presidente del gigante textil Mango y conocido heredero de una multinacional valorada en 1.800 millones de euros. Graduado en Comunicación Audiovisual en Estados Unidos, complementó sus estudios en la escuela de negocios IESE. En 2007 pasó a dirigir la entonces nueva línea de hombre Mango Man, asumiendo el reto de lanzarla a escala internacional y, a partir de 2012, forma parte del consejo de administración de la compañía. Actualmente, Jonathan ocupa el cargo de director global de ‘Mango Man’, responsabilizándose de la comunicación corporativa, la imagen y el área de interiorismo y gestión de construcción del grupo. Por su parte, las hijas menores de Isak han optado por un perfil discreto: Judith Andic se especializó en diseño de moda en el Instituto Europeo di Design (IED) en Barcelona y desempeñó un papel clave en Mango como encargada del diseño y desarrollo de las colecciones Premium y Committed; mientras que Sarah Andic cursó gestión de empresas de moda en el Istituto Marangoni y gestión estratégica de diseño en Parsons. Desde 2022, ambas fueron incluidas en el consejo de administración de Punta Na, que controla la totalidad de Mango MNG Holding, matriz del grupo.
Jonathan Andic
GESTAMP/GAM
Patricia Riberas
Graduada cum laude en Administración y Dirección de Empresas en 2013 por la Universidad Babson College en Boston (Estados Unidos), Patricia Riberas López obtuvo posteriormente un máster en Administración de Empresas (MBA) en 2018 por la Universidad de Columbia en Nueva York. Inició su carrera profesional como consultora en Roland Berger Strategy Consultants en Madrid y, más tarde, se incorporó al equipo de la fundación Endeavor. Entre 2018 y 2020, ocupó el puesto de directora del departamento de Marketing y Controlling de Ventas en Gestamp, y trabajó como adjunta al presidente de la compañía. Actualmente es la directora de Transformación y Organización en Gestamp y ha sido nombrada consejera dominical de la empresa General de Alquiler de Maquinaria (GAM), participando también en la gestión de actividades del holding familiar. Francisco José Riberas, presidente de Gestamp, ha cedido una participación conjunta del 15% de las acciones de GAM a sus hijos. Como socio único y administrador del grupo cotizado, transfirió unos 4.730 millones de títulos, el 5% del capital, a cada uno de sus hijos: Mónica, Patricia y Francisco José.
Patricia Riberas
VICKY FOOD
Carlos Juan
Ocupa el cargo de director Comercial y de Marketing en Vicky Foods, una empresa familiar de alimentación con marcas múltiples y alcance global. Es graduado en Ingeniería Industrial y posee un Executive MBA, con especialización en Dirección de Ventas, Marketing Estratégico y Liderazgo. Representa la tercera generación de la compañía, líder en el sector de pastelería y bollería en España y con presencia en más de 60 países. Colabora estrechamente con su hermano Pablo Juan, director de Organización Industrial en Vicky Foods. Fundada por Antonio Juan y Victoria Fernández, la empresa la gestionan la segunda generación: Rafael Juan, Juan José Juan y Mariola Juan. Vicky Foods es reconocida por sus marcas como Dulcesol, Be Plus, Horno Hermanos Juan, Il Forno di Giovanni Ricci, y FIT`z, que ofrecen un extenso catálogo de más de 400 productos.
Carlos Juan
GRUPO ANTOLÍN
Emma Antolín Granet
Es reconocida por su reciente designación como vicepresidenta de la empresa Antolín, lo que la convierte en el miembro más joven de la dirección de esta multinacional dedicada a la fabricación de interiores de vehículos. La segunda hija del fundador, José Antolín, sucedió a su hermana mayor, María Helena. Emma ha formado parte del Consejo de Administración Antolín y ha desempeñado varios puestos en la compañía. También es la presidenta ejecutiva de Injat Investment Office, el family office de su familia. Posee una licenciatura en Psicología de la Universidad Pontificia de Salamanca y un Máster en Gestión Financiera del Instituto de Empresa, además se formó en instituciones como la Universidad de Cambridge, Harvard Business School e INSEAD.
Emma Antolín Granet
PASCUAL
Tomás Pascual Recuero
El empresario es miembro de la tercera generación de la familia Pascual, fundadora de la corporación Leche Pascual y la gran apuesta de la empresa familiar por mantener su legado. Su abuelo, Tomás Pascual Sanz, fue el visionario que, en 1969, adquirió una cooperativa lechera en quiebra en Aranda de Duero y creó un imperio. Actualmente, Tomás Pascual Recuero es el director de eBusiness HDC. Poseedor de un título en Ciencias Económicas, fue responsable de los servicios de valor añadido para el Retail B2C en el área de Experiencia de Cliente de Repsol Electricidad y Gas, y de la gestión de proveedores externos. Su experiencia incluye trabajo en firmas como Deloitte, especializándose en consultoría para la industria hotelera y turística, así como en tecnología y la implementación de herramientas. Mantiene el compromiso con el sueño de su abuelo, impulsando la digitalización y el comercio electrónico en la distribución de leche. Los nietos del fundador, Tomás Pascual Recuero y María Torres, están dedicados al futuro de la compañía y a preservar su legado. Ambos herederos sostienen que “nuestra misión será mantener la empresa viva y hacerla crecer, como lo hicieron nuestros padres y como queremos que hagan nuestros hijos. Todos los miembros de la tercera generación tenemos claro este objetivo y desde pequeños vamos dando pasos para integrarnos y armonizar la relación familia-empresa”.
Tomás Pascual Recuero
BOLUDA CORPORACIÓN MARITIMA
Verónica Boluda Ceballos
La hija del empresario, abogado y armador Vicente Boluda Fos, podrá tomar las riendas de la multinacional. Ella y sus hermanos, Vicente e Ignacio, son la cuarta generación de la familia en dirigir el negocio. Verónica, con formación en las universidades de Tongji y Maryland y un máster en Economía Marítima, desempeña un papel activo en la gestión como directora de servicios corporativos en Boluda Corporación Marítima S.L. Además, fue miembro del equipo social y colaboradora de los equipos de producción, digital, noticias y relaciones públicas del canal de las Olimpiadas en 2017. Ha sido galardonada con el Premio a la Competitividad del Clúster Marítimo Español otorgado por Federico Esteve. Por su parte, Ignacio es vicepresidente de Boluda Corporación Marítima y miembro del Comité Directivo y del Comité Permanente de ANAVE. Mientras que Vicente Boluda Ceballos ha liderado la división de remolcadores durante más de una década, siendo vicepresidente de Boluda Towage and Salvage y presidente de Bodegas Fos.
Verónica Boluda Ceballos
PIKOLINO
Álvaro Soláns
El actual presidente de Pikolin, Álvaro Soláns, proviene de una familia dedicada al sector del descanso. Reemplaza a su padre, Alfonso Soláns Soláns, al mando de la empresa de colchones fundada por su abuelo, Alfonso Soláns Serrano. Posee un diplomado en Empresariales por la Universidad de Salamanca, es licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Antonio de Nebrija y tiene un MBA por el IE Business School. En 2006, se mudó a Estados Unidos para trabajar en Serta, una marca líder de colchones. Regresó a Zaragoza en 2008 como consejero adjunto en Pikolin SL y en 2010, se trasladó a París para unirse a Cofel, filial francesa de Pikolin, como adjunto a la dirección general. En 2012, volvió a España y, tras quince años en diversas áreas de Pikolin, ahora lidera la implementación del nuevo plan estratégico de la empresa para fomentar y afianzar la expansión internacional comenzada por su padre.
Álvaro Soláns