MercadonaMercadona ha puesto en marcha este lunes su nuevo portal de empleo, una herramienta «completamente renovada» que supone un cambio radical en la gestión de candidaturas, según ha informado la propia compañía en un comunicado.
El nuevo espacio, calificado como “más intuitivo y ágil”, permite a las personas interesadas en trabajar en la empresa crear un perfil personal único, mantenerlo activo, y recibir propuestas laborales personalizadas. Además, podrán hacer seguimiento de los procesos de selección en los que participen, una funcionalidad inexistente en la versión anterior de la plataforma.
Una apuesta centrada en el candidato
«Hemos diseñado un portal intuitivo, de navegación clara y pensado para que optar a trabajar en Mercadona sea más sencillo«, ha señalado Marina Ramírez, responsable de Captación de Talento de Mercadona.
A diferencia del sistema anterior —en el que era necesario inscribirse vacante por vacante y repetir los datos cada vez— la nueva plataforma permite a los usuarios guardar su currículum, conectarlo directamente con LinkedIn o introducir los datos manualmente. Los aspirantes pueden además especificar sus preferencias de jornada, tipo de contrato, ubicación y área de interés (como Tienda, Bloque Logístico, Mercadona online, Mercadona IT u Oficinas).
Más eficacia para candidatos y empresa
Con este sistema, Mercadona podrá identificar perfiles potenciales de forma proactiva, incluso si el usuario no se ha inscrito en una oferta específica, y contactar con quienes se ajusten a futuras vacantes.
Además, el portal incorpora vídeos explicativos que muestran el día a día de los distintos puestos de trabajo, lo que ayudará a los candidatos a conocer mejor el entorno y las expectativas laborales en la empresa.
La nueva plataforma refuerza el compromiso de Mercadona con la digitalización de sus procesos de selección y su apuesta por el talento como factor clave de crecimiento.
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