Una jueza de Delaware dictaminó este lunes que Elon Musk, director ejecutivo de Tesla, aún no tiene derecho a recibir el paquete de compensación de 56.000 millones de dólares, a pesar de que los accionistas de la compañía votaron en junio para restablecerlo.
El fallo, emitido por Kathaleen McCormick de la Corte de Cancillería, reafirma su decisión de enero que anuló dicho paquete al considerarlo excesivo, generando sorpresa entre los inversores y sembrando dudas sobre el futuro de Musk en Tesla, el fabricante de automóviles más valioso del mundo.
Tesla respondió al fallo a través de un comunicado en la plataforma X, calificándolo de «erróneo» y anunciando que presentarán una apelación, argumentando que la jueza desestimó una votación respaldada por la mayoría de los accionistas. Musk no respondió de inmediato a la solicitud de comentarios.
Una apelación en camino
Musk y Tesla podrán apelar ante el Tribunal Supremo de Delaware una vez que McCormick emita la orden definitiva, algo que podría ocurrir en breve. Sin embargo, la resolución de la apelación podría extenderse por un año.
Tesla argumentó que la votación de los accionistas en junio debía ser reconocida, pues respaldaba el paquete salarial para Musk, considerado esencial para el desarrollo y los logros de la compañía. No obstante, McCormick determinó que el consejo de Tesla no tenía autoridad para «reiniciar» el paquete salarial tras su anulación judicial. En su fallo de 101 páginas, señaló que permitir nuevas justificaciones tras un juicio crearía procesos interminables.
McCormick también consideró inválida la votación de ratificación de junio porque debía haberse realizado antes del juicio. Además, destacó que Tesla cometió errores materiales en la información proporcionada a los accionistas, lo que descalificó la votación como una solución válida para restablecer el paquete salarial.
Reacciones e implicaciones
Las acciones de Tesla cayeron un 1,4% tras el anuncio del fallo. Gary Black, socio gerente de The Future Fund, expresó en X su confianza en que el Tribunal Supremo de Delaware podría adoptar un enfoque más pragmático y revertir la decisión.
El paquete salarial original, aprobado en 2018, otorgaba a Musk opciones sobre acciones basadas en el cumplimiento de objetivos financieros y de valoración de mercado. Aunque inicialmente valorado en 56.000 millones de dólares, el aumento del 42% en las acciones de Tesla desde entonces ha elevado su valor a unos 101.000 millones de dólares.
La decisión llega en un contexto de creciente presión sobre Musk, quien recientemente asumió un papel asesor en el Gobierno estadounidense para promover la eficiencia y reducir el gasto público, lo que ha generado más atención sobre su desempeño en Tesla y otras empresas como SpaceX.
Costos legales para Musk
La jueza también ordenó a Tesla pagar 345 millones de dólares en honorarios legales a los abogados del caso, significativamente menos que los 6.000 millones inicialmente solicitados. Aun así, esta cifra representa una de las mayores indemnizaciones en un litigio de valores.
Muchos accionistas expresaron su preocupación tras el fallo, temiendo que podría llevar a Musk a abandonar Tesla o desviar su atención hacia otros proyectos. En las redes sociales, inversores y seguidores de Musk criticaron la decisión, destacando la importancia de respetar la voz de los accionistas.
En enero, McCormick determinó que Musk había ejercido un control indebido sobre las negociaciones de su paquete salarial en 2018, calificándolo como el «mayor plan de compensación de la historia» y una suma «insondable». Este paquete, que no incluía salario garantizado, otorgaba a Musk alrededor del 1% de las acciones de Tesla por cada uno de los 12 objetivos cumplidos, algo que, según los demandantes, no fue debidamente informado a los accionistas en su momento.
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