Blanca Rodríguez Lainz se une a Ontier

OntierBlanca Rodríguez Lainz

Ontier sumó a Blanca Rodríguez Lainz a su equipo, una profesional con más de 20 años de experiencia en la gestión de talento en el sector legal.

Licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid, Rodríguez Lainz cuenta con una destacada formación en postgrado y desarrollo directivo.

Su carrera se desarrolló en algunas de las firmas y consultoras más relevantes tanto en España como en Iberoamérica.

Entre 2007 y 2016, Blanca Rodríguez Lainz desempeñó un papel crucial en el área de recursos humanos, comunicación interna y cultura corporativa de Cuatrecasas.

En los últimos años, se destacó como directora del área de talento en CMS (2021-2024) y como head hunter, liderando la vertical de tax&legal en Prinzipal Partners.

Su experiencia también incluye su paso por consultoras internacionales y entornos altamente exigentes.

Además, es socia de Eje&Con, miembro del consejo asesor del GLTH y profesora asociada en diversas universidades, donde se ha involucrado activamente en proyectos dedicados al desarrollo de talento y habilidades profesionales.

Lo que suma en Ontier

La incorporación de Rodríguez Lainz responde a un momento clave para el sector legal, que enfrenta importantes desafíos estructurales.

Según señalan desde Ontier, estos retos incluyen la adaptación a la revolución digital, la intensificación de la competencia por captar y fidelizar talento, y la necesidad de responder a las demandas de un mercado en constante cambio.

Ivo Gómez, COO de Ontier, destacó la importancia de este fichaje: “Su amplia experiencia en la gestión del capital humano en el sector legal nos va a ayudar a dar un salto en cómo gestionamos el talento. En un sector donde la competencia por el talento es feroz, su visión práctica y capacidad para conectar con las personas van a marcar la diferencia”.

Por su parte, Blanca Rodríguez Lainz expresó su entusiasmo por unirse a Ontier en este momento de transformación del sector: “Me ilusiona poder formar parte del cambio en un modelo tan disruptivo e innovador con una visión, valores, propósito y personas que comparto al 100%”.

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