T-Systems T-Systems Iberia, la división de digitalización del grupo Deutsche Telekom, nombró a Caroline Morales como su nueva Vicepresident People.
Morales asume el cargo en sustitución de Miguel Blanca, a quien designaron SVP People Business Partner Digital Solutions en T-Systems Internacional.
Su llegada supone un paso clave en la estrategia de la compañía para fortalecer la gestión del talento y fomentar el crecimiento profesional dentro de su equipo.
Con casi dos décadas de experiencia en la dirección de proyectos de Recursos Humanos, Morales se centrará en potenciar las competencias de un equipo diverso y global.
Su labor estará orientada a impulsar programas de employer branding, reforzar una cultura organizativa inclusiva y fomentar un ecosistema de aprendizaje continuo dentro de la empresa.
«Estoy muy ilusionada de embarcarme en este proyecto por los valores que implica, tanto a la hora de atraer nuevo talento diverso e inclusivo, imprescindible para la competitividad de la industria tecnológica, como para afianzar la comunidad de profesionales que ya cumplen un papel relevante en nuestra compañía», declaró Morales.
Además de liderar la estrategia de talento, Morales formará parte del Comité Ejecutivo de T-Systems Iberia, fortaleciendo la representación femenina en la alta dirección, donde actualmente el 42% de sus miembros son mujeres.
La nueva ejecutiva de T-Systems
Morales logró una sólida formación académica: es licenciada en Psicología por la UFBA, con un máster en Psicología Social por la Universitat de Barcelona y un MBA en Gestión de Recursos Humanos por la Universidad de Salvador.
También obtuvo una titulación en liderazgo femenino por la Universidad de Cambridge.
Su trayectoria profesional incluye cargos de responsabilidad en empresas como Submer, Arcserve, TomTom y Citi, consolidando su perfil como una líder en la gestión de talento.
Comprometida con el liderazgo inclusivo, Morales es miembro de la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) y cofundadora de Athenexa, una iniciativa destinada a fortalecer el talento femenino en puestos de responsabilidad.
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