Mauro Barreno FernándezLa actriz estadounidense Mariel Hemingway proviene de una familia que ha sufrido (y aún sufre) graves problemas de salud mental, lo que desencadenó en siete suicidios dentro del núcleo familiar, incluido el de su abuelo, el reconocido Ernest Hemingway. Ahora, ella viaja por el mundo para concienciar sobre este tema, con iniciativas como la charla que realizó junto al CIS University.
¿Por qué cree que los CEOs y altos directivos ocultan sus problemas de salud mental dentro de las grandes empresas?
Los problemas de salud mental quedan ocultos debido al estigma que rodea al tema. Como sociedad global, hemos asociado erróneamente la atención de la salud mental con la inestabilidad mental. La mayoría de las coberturas de seguros de las grandes empresas no permiten que el seguro de personas clave cubra los problemas de salud mental. Además, las grandes empresas a menudo están preocupadas por su imagen pública.
¿Cree que los problemas de salud mental transmiten dentro de las empresas una sensación de liderazgo débil?
Absolutamente no. Si un alto ejecutivo predica con el ejemplo y se centra en su bienestar mental, eso es una señal de fortaleza.
Mariel Hemingway
¿Cómo prevé que reaccione la plantilla ante un CEO con problemas de salud mental como el estrés o la depresión?
Si la explicación que hay al respecto es sólida y muestra crecimiento a través del cuidado, entonces la reacción DEBERÍA ser buena.
¿Qué medidas deben tomarse en las empresas para fomentar la salud mental?
Entrega de material por parte de Recursos Humanos, así como sesiones de orientación e incorporación, en las que se analizan los beneficios de cuidar el bienestar físico, emocional y mental.
En España existe un porcentaje alto de directivos con problemas de salud mental, pero muy pocas bajas por esos motivos, ¿a qué cree que se puede atribuir?
Miedo. Miedo a perder el trabajo. Miedo a que lo “descubran”. Miedo a ser atropellado por la falsa percepción de que es débil.
¿Qué puede pasar con un alto directivo que oculta sus problemas de salud mental mientras que sigue estando sometido a una elevada carga de estrés y trabajo?
Las crisis son muy comunes. El ejecutivo sufre una crisis mental; el equipo sufre una crisis de comunicación y moral; la empresa sufre una crisis de percepción pública y el público sufre una crisis de confianza.
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