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Jordi Bastús (BTS): «El talento se construye con aprendizaje y adaptación»
BTS ha incorporado a Jordi Bastús como Senior Director de Assessment & Development Practice en…
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Lideremos premia a la nueva generación empresarial
Lideremos ha celebrado con éxito la segunda edición de sus prestigiosos premios al talento y…
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Montoya y el poder de la marca personal en la era viral
Cuando un momento televisivo se convierte en fenómeno cultural, las marcas más ágiles saben cómo…
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100% Business People 2025
El 100% Business People es una selección que quiere ofrecer una panorámica de quiénes son, qué hacen…
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¿Cómo será el 2025?: Según Juan Carlos Gil, CEO de Moderna
En un entorno marcado por la acelerada transformación digital, el avance hacia la sostenibilidad y…
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Revolut se dispara en España: ya supera los 4 millones de clientes y apunta a liderar el mercado
El neobanco británico Revolut sigue cosechando éxitos en España, uno de los mercados más prometedores…
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También los CEOs se deprimen
La sobrecarga de trabajo, la falta de conciliación, la no desconexión o la continua y veloz gestión del cambio son las principales causas del estrés, ansiedad, depresión y trastornos del sueño. Ante esta situación se hace necesario poner soluciones
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Las cinco claves de Jeff Bezos, el CEO de Amazon, para tener reuniones de trabajo exitosas
Jeff Bezos, el magnate detrás de Amazon, ha revolucionado la forma en que las grandes…
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Mark Zuckerberg, Elon Musk, más multimillonarios y la regla de las cinco horas
Cuando pensamos en multimillonarios como Bill Gates, Barack Obama, Mark Zuckerberg o Elon Musk, es…
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GEO versus CEO
Más allá del juego de palabras, son muchos más los puntos en común que unen a este cuerpo de élite de la Policía Nacional con una organización empresarial y sus directivos. Disciplina, trabajo en equipo, resiliencia, compromiso y lealtad son algunos de los valores que marcan a esta unidad y que serían más que recomendables que las compañías -y sus líderes- los hicieran suyos.