Adeslas toma la delantera en el contrato de salud de Aena

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Adeslas va un paso por delante para quedarse con uno de los contratos de salud colectiva más jugosos del sector público: el de Aena y Enaire. La aseguradora, que forma parte de Mutua Madrileña y tiene a CaixaBank como socio al 49%, ha presentado una oferta económica competitiva al mínimo permitido (16,3 millones)… pero con mejores condiciones en los reembolsos que su principal rival, Asisa.

Mismo precio, pero Adeslas ofrece más

Ambas compañías igualaron el precio mínimo fijado en la licitación (16,3 millones de euros), pero Adeslas subió la apuesta en los extras. En coberturas con reembolso, como dental y farmacéutica, ofreció el tope máximo permitido:

  • 300€ en dental

  • 225€ en farmacia

Mientras tanto, Asisa se quedó algo más corta:

  • 250€ en dental

  • 75€ en farmacia

Además, Adeslas también incluyó un 5% de descuento para colectivos abiertos (como familiares), frente al 0% de descuento que ofreció Asisa. Esa suma de detalles ha colocado a Adeslas ligeramente por delante en el ranking técnico.

Una licitación reactivada tras quedar desierta

El contrato que está ahora en juego había quedado desierto anteriormente, cuando Aena lo lanzó con un presupuesto base de 12,8 millones, cifra que ninguna aseguradora quiso asumir. Ahora, con una subida del 27,3% en el nuevo presupuesto, la cosa ha cambiado y las grandes del sector han vuelto al tablero.

Este nuevo contrato cubrirá dos años, con opción a un tercero, y si al terminar Aena no ha cerrado una nueva adjudicación, se prevé una prórroga automática de hasta cuatro meses.

Un histórico de idas y venidas

No es la primera vez que Adeslas y Asisa se enfrentan por este contrato. Ambas han estado vinculadas a los seguros médicos de los trabajadores de Aena y Enaire en el pasado. La última licitación se adjudicó en 2020 para cubrir 2021 y 2022, pero se prorrogó dos veces. Antes, el servicio lo había ganado Adeslas, y Sanitas fue adjudicataria en etapas anteriores.

Con el contrato actual aún en prórroga, esta nueva puja es clave para definir quién dará cobertura a miles de empleados públicos en los próximos años.

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