Ernst & Young recorta plantilla por primera vez en 14 años pese a facturación récord de 51.200 millones de dólares

Ernst & Young (EY) ha reducido su plantilla por primera vez en más de una década durante el ejercicio fiscal de 2024, finalizado en junio. A pesar de haber alcanzado una facturación histórica de 51.200 millones de dólares (47.300 millones de euros), la firma disminuyó su número de empleados de 395.442 a 392.995, lo que supone una reducción de 2.447 trabajadores, un 0,6% menos. Este ajuste afectó a la mayoría de las divisiones de la empresa, desde tributación hasta consultoría, con la única excepción del área de seguros, que aumentó su personal en un 1,9%. 

Ernst & Young crece un 3,9%

En su informe anual, Ernst & Young detalló que los ingresos globales crecieron un 3,9% en moneda local, lo que representa el aumento más bajo desde 2010, en medio de un entorno desafiante para las ‘Big Four’. 

Por líneas de negocio, la división de seguros fue la que más ingresos aportó, alcanzando los 17.299 millones de dólares (15.981 millones de euros), lo que representa un crecimiento del 6,3%. Le siguió la consultoría, con 15.606 millones de dólares (14.417 millones de euros), apenas un 0,1% más que el año anterior. En cuanto a las áreas de tributación y estrategia y transacciones, generaron 12.080 millones de dólares (11.160 millones de euros) y 6.236 millones de dólares (5.761 millones de euros), con incrementos del 6,3% y 2,3%, respectivamente. 

Janet Truncale, presidenta y CEO global de Ernst & Young, elogió la capacidad de adaptación de los equipos de la firma frente a un contexto económico complicado: «En el último año, los equipos de Ernst & Young han demostrado una extraordinaria resiliencia en un clima económico difícil, con un crecimiento en todas las líneas de servicio». Además, destacó que esta resistencia se ha logrado gracias a una inversión sostenida en servicios de alta tecnología e inteligencia artificial, que seguirán siendo claves para el futuro de la empresa.