España deberá cambiar la ley de despidos. El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha afirmado que España debe cumplir con la resolución del Comité Europeo de Derechos Sociales, que considera insuficientes las indemnizaciones por despido improcedente en la legislación española.
Después de una reunión sobre la reducción de jornada, Joaquín Pérez Rey, ministro de Trabajo, destacó que el Gobierno se compromete a seguir esta resolución europea, y que trabajará en conjunto con los agentes sociales para establecer una fórmula de despido que sea disuasoria y adecuada para los despidos sin causa justificada.
Declaraciones del secretario de Estado
«No es aceptable que despedir a alguien sin motivo ni justificación no tenga consecuencias para las empresas», subrayó Pérez Rey. Además, recordó que la Carta Social Europea es un tratado internacional que España está obligada a cumplir. Explicó que esta resolución del Comité Europeo de Derechos Sociales, que surgió de una denuncia de UGT, fue posible gracias a que el Ministerio de Trabajo firmó el protocolo de reclamaciones colectivas, permitiendo al sindicato presentar la denuncia.
«Las decisiones del Comité Europeo de Derechos Sociales no son recomendaciones, sino obligaciones para los Estados que han firmado la Carta Social Europea, como es el caso de España. El Ministerio de Trabajo y Economía Social entiende que esta resolución es obligatoria», afirmó Pérez Rey. Asimismo, mencionó que, al saber que resoluciones similares se habían dado en países como Francia e Italia, Sumar acordó con el PSOE incluir la reforma del despido en el pacto de coalición para cumplir con la Carta Social Europea.
«Cumplir con la Carta Social Europea significa que debemos abordar, en el marco del diálogo social, una reforma del despido que lo haga disuasorio. No puede ser que las empresas despidan por capricho, por oportunidad, por manía a alguien o por no responder una llamada después del trabajo. Despedir no puede ser algo trivial que no tenga consecuencias», concluyó.
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