KPMGKPMG arranca el nuevo curso con fuerza y ha anunciado la incorporación de más de 900 nuevos empleados a sus 17 oficinas en España entre septiembre y octubre, lo que supone un aumento del 20% respecto al mismo periodo del año pasado, cuando contrataron a 750 personas. Este número récord de contrataciones refleja el buen momento que atraviesa la firma, impulsado por un crecimiento sostenido de la facturación, que ha crecido a doble dígito de forma anual en los últimos tres años.
El 23% de las nuevas incorporaciones están relacionadas con perfiles STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas). KPMG está apostando fuerte por reforzar su área tecnológica, un campo que consideran clave para el futuro. De hecho, ya cuentan con 850 profesionales en toda España dedicados a la innovación, mejorando la eficiencia de los servicios y ayudando a las empresas a transformarse digitalmente.
Aparte de los perfiles tecnológicos, también se sumarán a la compañía titulados en carreras tradicionales como Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho, así como aquellos con másteres en Auditoría y Acceso a la Abogacía. Esto muestra el enfoque de KPMG en formar equipos multidisciplinares que puedan abordar los retos actuales de sus clientes desde diferentes perspectivas.
El departamento de Advisory es el que más fichajes tiene previstos, con más de 400 incorporaciones, seguido de Auditoría, que sumará casi 350, y el área de Abogados, con más de 80 nuevos profesionales. Además, el resto de las contrataciones se distribuirán entre otras divisiones como Servicios Corporativos y el Centro de Calidad y Eficiencia.
Más de 900 incorporaciones en KPMG
Estas más de 900 nuevas incorporaciones provienen de más de 70 universidades e instituciones académicas de todo el país, con el 79% siendo recién graduados o estudiantes en prácticas y el 21% con experiencia previa o roles de gestión.
KPMG ha dejado claro que su objetivo es seguir fomentando la diversidad dentro de la empresa y lograr un mayor equilibrio de género. Un ejemplo de esto es que el 46% de las nuevas contrataciones serán mujeres. Este compromiso con los jóvenes y el empleo se refleja en los datos del año pasado, cuando la firma contrató a más de 1.500 personas, de las cuales el 78% eran menores de 30 años.
Además, el 98% de estos nuevos empleados firmaron contratos indefinidos, lo que ha llevado la plantilla total de KPMG en España a superar los 6.200 profesionales. Javier Vidaurreta, socio responsable de People en KPMG España, destacó el papel de la firma como un empleador clave en el mercado, generando empleo estable y de calidad.
Se ha puesto en valor el modelo multidisciplinar y sectorial de KPMG, que permite ofrecer a sus empleados nuevas oportunidades de crecimiento y aprendizaje año tras año.
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