XII edición de ‘KPMG Objetivo empleo’Un total de 2.108 alumnos de Formación Profesional (FP) han contado con el apoyo de 215 voluntarios de KPMG en toda España dentro de la XII edición de ‘KPMG Objetivo empleo’, una iniciativa clave de la Fundación KPMG orientada a mejorar la empleabilidad juvenil en el país.
Durante el último curso, voluntarios de la firma colaboraron con más de 20 institutos de Barcelona, Madrid y Zaragoza, impartiendo 33 talleres formativos –12 en las oficinas de KPMG y 21 en los centros educativos– y realizando 320 entrevistas y valoraciones individuales. A través de estas acciones, los estudiantes han mejorado sus habilidades en la elaboración de currículums, han participado en simulaciones de entrevistas y han aprendido a identificar sus fortalezas y áreas de mejora.
Un compromiso firme con el talento joven
“La apuesta por el talento joven es uno de los ejes estratégicos de la Fundación KPMG”, ha señalado Esther Fernández, directora de la entidad. “Buscamos acercar el mundo laboral a los estudiantes para impulsar su crecimiento personal y profesional”, añadió.
Por parte del sector educativo, Soledad Alonso, profesora y coordinadora de Formación Dual del I.E.S Luis Buñuel de Móstoles, valoró positivamente la iniciativa: “Llevar los talleres a entornos reales de trabajo como las oficinas de KPMG es fundamental para que los estudiantes se motiven y visualicen su futuro profesional”.
Uno de los beneficiarios del programa, Félix Ahenkorah, actualmente junior de Tax O&C en la oficina de Barcelona, compartió su experiencia: “Esta oportunidad me ha permitido crecer muchísimo, tanto a nivel profesional como personal. Animo a todos los estudiantes a creer en sí mismos. Con trabajo duro y pasión, se puede llegar lejos”.
Formación en sostenibilidad y digitalización
En esta edición, también se ha puesto especial énfasis en sostenibilidad y digitalización. El equipo de Sostenibilidad de KPMG ha colaborado con docentes y alumnos a través de cinco talleres y una sesión magistral, mientras que, gracias a la alianza Nodo Talento y Microsoft, los alumnos han podido reforzar sus capacidades tecnológicas, mejorando así su empleabilidad.
Desde que comenzó en 2013, ‘KPMG Objetivo empleo’ se ha consolidado como una iniciativa prioritaria dentro del compromiso social de la firma. Desde 2023, 48 alumnos han realizado prácticas de Formación en Centros de Trabajo (FCT) en distintos departamentos de la compañía, y 19 de ellos han sido contratados de forma indefinida.
Este programa demuestra cómo la colaboración entre empresa, voluntariado y educación puede generar un impacto real y duradero en la vida de los jóvenes y en el futuro del mercado laboral español.
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