MasorangeUn plan de recolocación ofreció MasOrange para los 745 afectados por el expediente de regulación de empleado (ERE), que fue presentado a principios de septiembre.
La compañía informó que la propuesta está dirigida al 100% de los trabajadores que se adscriban, y no tendrá límite de tiempo. De acuerdo a la ley, el plan debe ser de seis meses, con principal atención a los afectados de mayor edad.
MasOrange propone un programa mínimo de nueve meses (12 meses para los mayores de 45 años). Se compromete, en todo caso, a no finalizarlo hasta lograr resultados de recolocación de 100%, sin importar el tiempo que tome.
La compañía de telecomunicaciones también se comprometió a ofrecer 7.500 módulos formativos y de asesoramiento, así como la entrega de certificación de competencias.
Con estas medidas, el ERE impactará al 8,9% de la plantilla actual de la empresa, que suma más de 8.400 empleados. Todavía, sin embargo, quedan cuatro reuniones que MasOrange tendrá con grupos sindicales para avanzar en las negociaciones definitivas.
En septiembre, Oscar López, ministro de para la Transformación Digital, garantizó desde el Congreso los Diputados que iba a mantener los empleos tras la fusión de Orange y MásMóvil.
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