PexelsUn reciente informe publicado por la Fundación BBVA y el Ivie, como parte del proyecto U-Ranking, arroja luz sobre la situación laboral de los jóvenes recién graduados de la universidad en los últimos diez años. Según el estudio titulado «La inserción laboral de los universitarios 2013-2023», se ha observado una mejora significativa en las oportunidades de empleo para este grupo demográfico.
Uno de los datos más destacados es la notable disminución en la tasa de desempleo entre los jóvenes universitarios de entre 22 y 29 años, que ha pasado del 29,2% al 12,5%. Además, el porcentaje de aquellos que se encuentran subempleados, es decir, trabajan en puestos que no requieren su nivel de formación, ha descendido del 30% al 22%.
El informe de Fundación BBVA también revela que entre 2013 y 2023 se crearon 437.000 empleos netos para jóvenes de este grupo, y el 79% de estos puestos (345.800) fueron ocupados por universitarios. Este dato representa un crecimiento del 58% en el empleo para este colectivo en la última década. Es importante destacar que el 91% de estos empleos para jóvenes universitarios fueron puestos altamente cualificados, lo que constituye un incremento del 76% en el mismo período.
Análisis detallado del estudio
Estos hallazgos subrayan el impacto significativo que ha tenido la creación de empleo para jóvenes universitarios en comparación con el empleo para el grupo demográfico en general. De hecho, la tasa de crecimiento en el empleo para universitarios casi triplica la registrada en el empleo total de los jóvenes, que ha crecido significativamente pero en menor medida, con un aumento del 20,4%.
Estos resultados son alentadores y sugieren que el acceso al mercado laboral para los jóvenes universitarios ha mejorado considerablemente en la última década. Sin embargo, aún quedan desafíos por abordar, como la calidad de los empleos, la igualdad de oportunidades y la adaptación a un mercado laboral en constante cambio. Este informe proporciona una visión importante de la evolución de la inserción laboral de los universitarios y ofrece una base sólida para seguir trabajando en la mejora de las condiciones laborales de esta población clave.
En un contexto de crecimiento económico y creación de empleo en España, los jóvenes universitarios han experimentado una mejora significativa en su inserción laboral en la última década. Sin embargo, a pesar de estas mejoras, siguen enfrentando desafíos en comparación con sus pares en otros países europeos.
La evolución del empleo juvenil
Históricamente, los jóvenes universitarios en España han disfrutado de mejores resultados en la inserción laboral en comparación con el conjunto de los jóvenes. Esta tendencia se ha acentuado en los últimos diez años, período marcado por una intensa creación de empleo en el país, con un aumento del 23%.
Una de las ventajas destacadas es que los egresados españoles tienen menos probabilidades de enfrentar el desempleo, obtienen salarios más altos y acceden a empleos de mayor calidad en comparación con otros niveles de educación. Sin embargo, estas ventajas se diluyen al compararlas con las condiciones laborales de sus contrapartes en otros países europeos. Los jóvenes graduados en España enfrentan una tasa de empleo 8 puntos porcentuales por debajo del promedio de la Unión Europea y una prima salarial respecto a los empleados con educación secundaria postobligatoria significativamente menor que en la mayoría de los países europeos.
Más datos de análisis
A pesar de estas mejoras, las diferencias en las oportunidades laborales persisten según el género y el campo de estudio. Aunque las tasas de actividad, ocupación y desempleo son similares entre hombres y mujeres recién graduados, las mujeres están subrepresentadas en empleos altamente cualificados y con salarios más altos.
Entre 2013 y 2023, el empleo altamente cualificado para jóvenes universitarios experimentó un crecimiento del 92% en el caso de los hombres y del 66% en el de las mujeres. Además, el estudio revela que en 74 de los 92 campos de estudio analizados, los hombres ganan más que las mujeres en promedio.
Estos hallazgos ponen de relieve la necesidad de continuar trabajando en la mejora de las oportunidades laborales para los jóvenes universitarios en España, especialmente en términos de igualdad de género y acceso a empleos altamente cualificados. Si bien se han logrado avances, aún queda mucho por hacer para cerrar la brecha con respecto a otros países europeos y garantizar un futuro laboral próspero para esta importante población.
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