KPMG incorpora a José Morejón a su área de gestión del talento

KPMGJosé Morejón

La firma KPMG anunció la incorporación de José Morejón a su equipo de Consultoría de “People & Change”, con el propósito de fortalecer su presencia en el ámbito de la gestión de personas, transformación del talento y digitalización de los recursos humanos.

La consultora señaló que Morejón aportará su experiencia en la implantación de soluciones tecnológicas como Workday, clave en la optimización de procesos de RRHH.

Con una trayectoria de más de 25 años en transformación organizacional y gestión del talento, Morejón ocupó cargos de alta responsabilidad en compañías de referencia como Roche Farma y Banco Santander.

Destaca su papel como “chief people officer” en Santander Digital Services, la unidad tecnológica del grupo bancario centrada en el desarrollo de soluciones en Cloud, Data, Ciberseguridad, Ingeniería de Software e Inteligencia Artificial.

Además de su experiencia empresarial, José Morejón tiene una sólida vinculación con el ámbito académico.

Es director del Máster en Recursos Humanos y del programa Executive en Inteligencia Artificial aplicada a RRHH del Centro de Estudios Garrigues, donde impulsa la formación de nuevos líderes en gestión de personas y tecnología.

El aporte de KPMG

Desde KPMG, la responsable de “People & Change” en España, Cristina Hebrero, destacó el valor que aporta esta incorporación: “La incorporación de José sin duda nos ayudará a reforzar nuestro posicionamiento como asesores de referencia en consultoría de gestión de personas y transformación de la gestión del talento, con foco en la optimización y digitalización de los procesos, la analítica de datos y la aplicación de la Inteligencia Artificial”.

El área de “People & Change” forma parte del ecosistema de transformación y tecnología de KPMG, que cuenta con cerca de 1.000 profesionales especializados.

Entre sus iniciativas más destacadas figuran el desarrollo de modelos de planificación estratégica de personal, soluciones de “people analytics”, rediseño del modelo operativo de RRHH y la incorporación de IA en procesos clave del capital humano.

La firma trabaja en colaboración con socios tecnológicos como SAP, Oracle, Microsoft y Workday, ampliando su propuesta de valor para organizaciones en transformación.

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