Barceló prepara el relevo generacional

Se avecinan cambios en el Grupo Barceló. La histórica cadena hotelera, que lleva más de 60 años en el sector, inicia en 2025 una nueva etapa con la salida de uno de sus líderes. Simón Barceló Tous, actual co-presidente y co-consejero delegado, cumplirá 65 años en noviembre y, según marcan los estatutos de la empresa, deberá dejar su puesto como CEO. 

Esto dejaría al frente en solitario a Simón Pedro Barceló Vadell, de 58 años, rompiendo el equilibrio de poder que ambas ramas familiares habían acordado. Sin embargo, hay margen para negociar: Simón Pedro ha dejado caer que su primo podría seguir como presidente no ejecutivo durante otros cinco años, aunque sin confirmar los planes definitivos. 

Reglas de la casa: límites de edad en la cúpula 

Desde 2018, los estatutos del Grupo Barceló establecen un tope de edad para ocupar cargos de gestión: 

• CEO: Hasta los 65 años. 

• Presidente no ejecutivo: Hasta los 70 años. 

• Consejero del grupo: Hasta los 75 años. 

Estas reglas fueron diseñadas para garantizar una transición ordenada, siguiendo el ejemplo de Gabriel Barceló, padre de Simón Pedro, quien se retiró a los 65 años. 

¿Quién tomará el relevo en Barceló? 

Para mantener el sistema de cogobernanza, una de las opciones más lógicas sería incorporar a un heredero de Simón Barceló Tous como nuevo co-consejero delegado. Esto supondría el aterrizaje de la cuarta generación de la familia en la dirección del grupo. 

Hasta ahora, la sucesión había sido una incógnita, pero en los últimos años algunos descendientes han empezado a tomar posiciones dentro de la empresa: 

• Marta Barceló, hija de Simón Pedro, se unió en 2023 a la filial Crestline en EE.UU. y, con 26 años, ya trabaja como analista de desarrollo de negocio. 

• Antonio Tovar, sobrino de Simón y hijo de Antonia Barceló Tous, también ha asumido responsabilidades dentro del grupo. 

«Ya hay miembros de la familia desempeñando roles clave. Con el tiempo, ellos tomarán las decisiones, mientras que la tercera generación les apoyará y dará paso«, ha señalado Simón Pedro Barceló. 

¿Un relevo al estilo Riu? 

El movimiento en Barceló recuerda a lo que ocurrió en Riu Hotels & Resorts, donde Carmen Riu dejó su cargo en 2023 tras 26 años compartiendo la dirección con su hermano Luis Riu. En su caso, parte de sus funciones pasaron a su hijo, Joan Trian, asegurando así la continuidad familiar en la empresa. 

Todo apunta a que, en los próximos meses, Barceló cerrará el puzzle de su sucesión para evitar conflictos internos. Con la cuarta generación tomando posiciones, el legado de la familia sigue asegurado, pero queda por ver quién será el encargado de llevar el timón en esta nueva etapa.