RenaultRenault Group nombró a Bruno Laforge como su nuevo director de Recursos Humanos, en reemplazo de François Roger.
Laforge asumirá el cargo el próximo 1 de abril y formará parte del “Leadership Team” de la compañía, reportando directamente al consejero delegado del grupo, Luca de Meo.
Con 56 años, Laforge cuenta con una amplia trayectoria en el ámbito de los Recursos Humanos, especialmente en sectores vinculados a la tecnología, la industria farmacéutica y la energía.
Hasta ahora, ocupaba el cargo de director de Recursos Humanos en Capgemini, empresa a la que se incorporó a principios de 2023 para liderar su transformación organizativa.
Su experiencia profesional incluye diversos roles estratégicos en compañías de alto nivel.
En el sector energético, desempeñó funciones como vicepresidente de Recursos Humanos y lideró procesos de fusiones y adquisiciones.
Posteriormente, en la industria farmacéutica, trabajó durante 12 años en Sanofi, donde ocupó cargos de responsabilidad en las áreas de I+D, vacunas y gestión de recursos humanos a nivel europeo.
Según Renault Group, Laforge se especializó en la transformación de competencias y organizaciones, desarrollando estrategias para la adaptación del talento en sectores en constante evolución.
Su conocimiento en áreas tecnológicas y en industrias en transición será clave para afrontar los desafíos actuales del grupo automovilístico.
La expectativa de Renault
Luca de Meo, consejero delegado de Renault, destacó la labor de François Roger desde su incorporación a la compañía en 2018 y subrayó la importancia del rol que asumirá Laforge.
“Ahora estoy deseando trabajar en estrecha colaboración con Bruno, que tendrá la misión de continuar y acelerar la transformación global de nuestro negocio, en el contexto de cambio profundo que atraviesa la industria”, afirmó de Meo en un comunicado.
Con este nombramiento, Renault refuerza su estrategia de transformación, apostando por un perfil con experiencia en innovación y gestión del talento en sectores altamente competitivos.
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