Boeing.Boeing ha comunicado que comenzará a suspender temporalmente a un «gran número» de empleados mientras continúe la huelga de más de 30.000 de sus trabajadores, con el objetivo de mantener la liquidez. Según el CEO de la compañía aérea, Robert Ortberg, se trata de una decisión muy difícil que va a afectar a todo el mundo, incluido él, pues ha decidido bajarse el sueldo debido a la huelga.
Huelga de empleados de Boeing
Para mitigar ese impacto, la empresa planea que esos trabajadores tomen una semana de licencia cada cuatro semanas durante la huelga, período durante el cual mantendrán sus beneficios.
La huelga le está costando al fabricante de aviones estadounidense aproximadamente 100 millones de dólares al día, por lo que Boeing planea implementar «reducciones significativas» en el gasto de proveedores y suspender la mayoría de las órdenes de compra de sus aviones 737 Max, 767 y 777.
En este contexto, la empresa y los sindicatos retomaron las negociaciones este martes con el objetivo de alcanzar un acuerdo laboral que termine con las protestas, aunque hasta ahora no han logrado llegar a un acuerdo. El viernes pasado, los trabajadores de Boeing comenzaron la huelga después de rechazar el acuerdo alcanzado entre los sindicatos y el fabricante de aviones.
Las condiciones del pacto
El acuerdo, con una duración de cuatro años, incluía un aumento salarial del 25%, mejores prestaciones de jubilación, hasta 12 semanas de permiso parental pagado y el compromiso de fabricar el próximo avión comercial en la región de Seattle. Sin embargo, aproximadamente el 95% de los miembros del sindicato International Association of Machinist (IAM) votaron en contra, considerándolo insatisfactorio.
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